К обрабатывающей промышленности относятся хим, деревообрабатывающие компании, металлообработка и машиностроение, пищевое, текстильное и целлюлозно-бумажное создание, швейная и обувная промышленность, создание строй материалов. По расчетам департамента ЦБ на базе данных международной аналитической компании CEIC и Росстата, среднегодовая зарплата в добывающих отраслях в 2016 году составила в Европе €30 тыс., в Китае — до 9 тыс.
, в Рф — до 6 тыс.
После падения нефтяных цен и, как следствие, курса рубля годовая заработная плата в валютном выражении в российских обрабатывающих отраслях в 2014–2016 годах резко снизилась, оказавшись на 37% ниже китайской, оценили в ДИП Банка Рф. В итоге ее размер стал сравним с заработной платой в Турции.
После роста цен на нефть во 2-ой половине 2016 — начале 2017 года укрепление рубля привело к тому, что заработные платы в обрабатывающих отраслях в Рф хоть и выросли, но остались ниже китайских на 20%, сохраняя относительное конкурентное преимущество по стоимости труда, также отметили в департаменте ЦБ. «Такое снижение уровня зарплат отражает структуру экономики и соединено со снижением нефтяной ренты», — объясняется в аналитическом исследовании. Вместе с тем, убеждены в ДИП, рост эффективности производства и производительности труда в таких аспектах должен вести к росту заработных плат и благосостояния населения.
При всем этом «искусственное занижение курса создаст конкурентные плюсы, но за счет снижения благосостояния населения».
В ЦБ убеждены, что конкурентнсть за счет искусственного занижения курса гос валюты — это «ценовой демпинг, который не провоцирует рост характеристики и эффективности производства, благосостояния населения».
Опрошенные «Известиями» спецы и представители бизнеса подтверждают выводы департамента Банка Рф и подчеркивают, что добиться низких издержек для компаний на оплату труда еще не значит выиграть конкурентную гонку.
— Зарплаты россиян в легкой промышленности уже 3–4 года находятся на уровне китайских, — рассказал президент Союзлегпрома Андрей Разбродин. — В этом плане мы давно конкурентоспособны.
Но по главным показателям — доступность кредитных средств, наполненность рынка, спрос — мы сильно уступаем. Он приводит в пример ситуацию, сложившуюся за последние два года в заказах торговых сетей.
— Торговые сети стали больше заказывать у русских производителей в связи с кризисом: наши цены ниже, качество лучше, не нужно тратиться на логистику.
Но несмотря на переориентировку сетей, мы не смогли выполнить их заказы даже на 50%, — сетует президент Союзлегпрома. Хотя теоретически рабочим в Рф и можно платить меньше, чем в Китае, бума переноса в Россию производств глобальных компаний пока не случилось.
— Пока о массовом переносе производств из Китая в Россию не слышно, — констатировал эксперт-аналитик «Финама» Алексей Калачев. — Соотношение зарплат в Рф и Китае, качнувшееся в эту сторону, вызвано сочетанием таких обстоятельств, как замедление роста зарплат в Рф, помноженное на девальвацию рубля, которая даже с учетом некоторого его укрепления в последнее время опережает девальвацию юаня, — пояснил он. По его мнению, тот факт, что стоимость рабочей силы в Рф подешевела до конкурентоспособного уровня, с учетом всё еще достаточно высокого образовательного и проф уровня, также относительной дешевизны сырьевых ресурсов, «могло бы стать фактором, ускоряющим промышленное развитие в стране, вызвать приток инвестиций и, основное, технологий вместе с открытием производственных подразделений промышленных забугорных компаний».
При всем этом в целом он не пожелал бы российской промышленности принять китайские производства. — Китай может быть заинтересован в переносе на нашу местность собственных вредных производств, а не передовых в технологическом плане компаний.
К тому же они предпочитают завозить собственных работников, — добавил он. — Предпочтительнее было бы иметь дело с технологически продвинутыми европейскими производствами.
Например, полезно было бы перенести к нам создание гаджетов деталей и компонентов для авто промышленности, ну и вообще для машиностроения, где уровень локализации производства остается достаточно низким.
Как поведали «Известиям» на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК), в 2014 году средние зарплаты служащих ММК составили 47,2 тыс. рублей ($1242 — расчеты «Известий»), в 2015-м — 51,8 тыс.
($849), в 2016-м — 55,1 тыс. ($824).
Другие компании обрабатывающей отрасли не смогли предоставить оперативных комментариев.